РИГА, 17 июн — Sputnik. Полиция британского графства Линкольншир приглашает на работу сотрудников, говорящих на латышском, литовском и польском языках, сообщает Grani.lv.
Для того, чтобы стать британским полицейским, нужно хорошо знать английский и иметь образование, которое как минимум соответствует уровню средней школы Великобритании. На момент подачи заявки кандидат должен уже проживать в Британии два года.
Проблема в том, что британские правоохранители все чаще сталкиваются с языковым барьером при расследовании инцидентов с участием приезжих, пояснили ситуацию в полицейском участке в Бостоне. Кроме того, по словам начальника Бостонского участка полиции Пола Тиммина, в последнее время возросло количество правонарушений, совершаемых жителями Латвии. Тиммин рассказал, что языковой барьер мешает общаться не только с правонарушителями, но и с их жертвами.
"Иногда, когда мы приезжаем на место преступления, люди с нами не всегда откровенны и не говорят всю правду. На общем фоне они переговариваются между собой по-латышски, и, если бы мы могли понять их разговоры, то могли бы узнать гораздо больше. Когда мы приезжаем к лицам, говорящим на литовском, латышском или русском языках, то не понимаем, что они говорят. Это существенно мешает нам оценить некоторые нюансы", — пояснил Тиммин.
Он также рассказал, что именно на сотрудника, владеющего латышским языком, возлагаются большие надежды относительно расследования преступлений связанных с современными формами рабства. Кроме того, в Британии раскрывается много дел, где латвийцы выступают и в качестве организаторов преступлений, и в качестве пострадавших.
Спешите, пока есть места
Латвийцам стоит поспешить с подачей заявок на соискание должностей британских полицейских, поскольку ранее сообщалось, что уже через два года трудовым мигрантам из Латвии будет гораздо сложнее устроиться на работу в Западной Европе. Виной всему новые правила найма мигрантов, за которые 29 мая проголосовал Европарламент. Эти правила сделают невыгодным для работодателей в Западной Европе приглашать рабочую силу из Восточной Европы – дешевле будет нанимать местных жителей.
Кроме того, работодатель обязан обеспечить приезжему условия проживания, соответствующие санитарным нормам ЕС, оплатить дорогу туда и обратно. Он не имеет права вычитать свои траты на проезд и проживание гастарбайтера из его зарплаты.
Казалось бы, все складывается как нельзя лучше для мигрантов из Восточной Европы, но, к сожалению, при таких правилах труд приезжего будет стоить намного дороже труда местных жителей, и это сделает невостребованными трудовых мигрантов на рынках труда Западной Европы и Скандинавии.